LOS EQUIPOS DE DEO Y QS REALIZAN UNA FORMACIÓN EN LA TÉCNICA DELTA/PLUS
23-12-2023
¡Cerramos el 2023 con una mirada retrospectiva llena de logros y momentos inolvidables!
Durante esta semana, los equipos de DEO y QS han realizado una formación en la técnica Delta (∆) / Plus (+).
Rafael Capdevila - Team Manager y Director de Procesos DEO - y Rafael Linares - Team Manager y Director de Procesos QS - realizaron una introducción del ejercicio centrado en dos aspectos fundamentales: Delta (Δ), que representa el cambio o lo que se puede mejorar, y Plus (+), que simboliza los aspectos positivos o los éxitos.
Mediante reflexiones tanto individuales como grupales, pudieron debatir sobre aspectos y puntos relevantes que están relacionados con sus funciones y experiencias de este año.
Finalmente, hicieron un análisis colectivo donde valoraron todos los puntos de manera conjunta, buscando patrones comunes y áreas claves para el desarrollo.
El objetivo de esta actividad era fomentar una reflexión constructiva sobre las experiencias y procesos de nuestro equipo, creando un espacio abierto para la comunicación y el entretenimiento mutuo.
Hacer estos trainings nos permite utilizar los insights para planificar y mejorar nuestro trabajo en el futuro.
Durante esta semana, los equipos de DEO y QS han realizado una formación en la técnica Delta (∆) / Plus (+).
Rafael Capdevila - Team Manager y Director de Procesos DEO - y Rafael Linares - Team Manager y Director de Procesos QS - realizaron una introducción del ejercicio centrado en dos aspectos fundamentales: Delta (Δ), que representa el cambio o lo que se puede mejorar, y Plus (+), que simboliza los aspectos positivos o los éxitos.
Mediante reflexiones tanto individuales como grupales, pudieron debatir sobre aspectos y puntos relevantes que están relacionados con sus funciones y experiencias de este año.
Finalmente, hicieron un análisis colectivo donde valoraron todos los puntos de manera conjunta, buscando patrones comunes y áreas claves para el desarrollo.
El objetivo de esta actividad era fomentar una reflexión constructiva sobre las experiencias y procesos de nuestro equipo, creando un espacio abierto para la comunicación y el entretenimiento mutuo.
Hacer estos trainings nos permite utilizar los insights para planificar y mejorar nuestro trabajo en el futuro.